L’été est une très bonne période pour postuler selon 61% des recruteurs

Publié le 6 juillet 2015Mis à jour le 6 juillet 2015

Selon le site Qapa.fr, 1er site d’emploi basé sur le « matching », a interrogé* plus de 45.000 recruteurs français afin de connaitre leur position sur les candidatures des demandeurs d’emploi durant la période estivale. Des résultats qui montrent clairement que le recrutement ne baisse absolument pas, et qu’il est même conseillé d’être très actif pendant les vacances d’été.

L’été est une très bonne période pour postuler selon 61% des recruteurs

60% des entreprises embauchent activement pendant l’été

53% des dirigeants sont beaucoup plus disponibles en juillet / août

« Encore un cliché que beaucoup de personnes prennent pour une vérité. Non, les recrutements ne s’arrêtent pas pendant les vacances ! Bien au contraire, les chefs d’entreprises et dirigeants sont beaucoup plus disponibles pour les entretiens, moins accaparés par leur business et peuvent donc recruter activement afin de bien préparer la rentrée en étoffant leurs équipes.» Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr

L’emploi n’attend pas la rentrée

61% des recruteurs, la période estivale est propice aux recrutements. Ils sont ainsi 61% à conseiller aux demandeurs d’emploi de proposer leur candidature pendant les vacances.

Pensez-vous que l’été soit une bonne période pour postuler ?
Oui	61%
Non	39%

De leur côté, logiquement, les entreprises recrutent aussi activement pendant les vacances d’été puisqu’ils sont également 60% à déclarer embaucher durant cette période.

Recrutez-vous en période estivale ?
Oui	60%
Non	40%

Pas de pause pour le business

Les vacances ne sont plus du tout synonymes d’arrêt du travail. En effet, 71% des entreprises considèrent que leur activité ne s’arrête absolument pas en été contre seulement 29% qui enregistrent une baisse de travail conséquente.

Pour vous, le business s’arrête-t-il en été ?
Oui	29%
Non	71%

Des patrons plus disponibles

Les entrepreneurs prennent beaucoup moins de congés que les salariés en général. Ainsi, ils sont de ce fait, plus présents physiquement pendant la période estivale. Pour les demandeurs d’emploi qui postulent durant les vacances d’été, ils trouveront en face d’eux des dirigeants beaucoup plus à l’écoute et disponibles à 53% contre 47% qui se consacrent à autre chose que l’embauche.

Etes-vous plus disponible pour les candidats pendant la période estivale ?
Oui	53%
Non	47%

A propos de Qapa.fr

Qapa est le premier outil de matching dédié à l’emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.