Les petites entreprises veulent plus de liberté et de flexibilité sur le Code du travail

Publié le 10 novembre 2015Mis à jour le 10 novembre 2015

Selon une étude menée par Petite-entreprise.net, portail destiné aux dirigeants de TPE, 37% des entrepreneurs considèrent que s’ils devaient revoir le Code du travail, ils donneraient plus de liberté sur le contrat de travail entre le salarié et le chef d’entreprise. Pour autant, les dirigeants de TPE ne souhaitent pas à l’unanimité un système à l’anglo-saxonne, où la gestion des embauches et des licenciements serait calée sur l’activité de l’entreprise : 48% ne sont pas d’accord avec cette option. A noter que l’idée de « faciliter le licenciement » n’apparait comme une priorité que pour 10% des dirigeants interrogés : le Code du travail doit faciliter l’embauche et les relations avec le salarié avant toute chose.